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求人自体が出ていました
④会社側から内定取り消し等の連絡は一切無し⑤向こうの言い分だと「会社に顔を出すって言ったに来ないから、無いと思って入れた」との⑥入社については口頭のみで出せないと言われた（直接話させてくれと頼んだ時「多分無駄」と言われている）⑩話した相手は全て推測ですが、会社に顔を出さなかったが触っただと思います（遠くから借りて入社日まで決めた人間が会社に来るが無いと本当に思うがあるでしょうか？）弁護士の無料電話相談で聞いたところ、「口約束でも成立するから可能」とのでしたが同時に、かけるかもしれませんが、なるべくあった（話した）のみを書くようにしましたかりに訴訟を起こすとしてこの程度の小額の裁判だと弁護士費用のが上回ってしまうもあるでしょうか？そこに就職するは半分以上諦めていますが、時間は取り戻せませんが、せめてアパート代だけでも取り戻したいです
採用内定が労働契約の予約なか、労働契約が成立していたかは一般的に次のようなを参考に総合的に判断されます
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私は去年大学を卒業しましたが、家庭の事情により就職しませんでした
職務経歴書を郵送させるところは大抵、正社員としての職歴がある人を前提としています
なのでスーツで汚れながら作業しております
いやーひどい会社ですね
何がしたいかわからなくなりました…
まだ若いだし、とりあえず適度にあって採用されやすい仕事に腰掛け的に就いて、資格等の勉強しながら一、二年でも働いてて、設計の仕事に転職する、なんていかが？
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